
Att börja söka jobb kan vara nytt för många, här får du tips till ditt jobbsökande
HUR SÖKER JAG JOBB
- Börja med att tänka över vad DU vill arbeta med.
Skriv ner vad som taggar och driver dig samt fundera på vilken arbetsplats som skulle kunna ge dig bästa möjligheten att komma så nära din vilja som möjligt.
- Sitt inte bara och vänta på annonser, sätt ditt nätverk i arbete och sprid ryktet om att du söker jobb.
Skaffa en lista över alla företag i den ort eller det området du främst tänker söka. Välj ut och fokusera på de företagen som har tjänsterna du i första hand är intresserad av. För att sedan fortsätta med de näst mest intressanta arbetsplatserna och så vidare. Företagen du väljer måste inte ha lediga tjänster.
Det finns ingen anledning till att inte börja att söka på de arbetsplatser där du känner att det största intresset finns för att arbeta.
- Använd ditt och framför allt vänner eller bekantas kontaktnät.
Se till att ta kontakt med bemannings- eller rekryteringsföretag som dagligen arbetar med väldigt många företag.
- Avsätt tid till att förbättra material för ditt jobbsökande.
Det kan vara att förbättra och fylla på ditt CV och personliga brev, lägga tid på att hitta och söka lediga jobb eller följa upp tjänster du redan sökt.
Sociala medier kan både vara en kanal för att hitta ditt jobb men också ett distraktionsmoment, försök filtrera när det ska användas.
- Att dokumentera ditt jobbsökande, med hjälp av t.ex. ett Excelblad är att föredra om du sökt många tjänster. Då får du hjälp att hålla koll på var i ansökningsprocessen du befinner dig.
HUR SKRIVER JAG PERSONLIGT BREV
Många tycker att det personliga brevet är det svåraste i en ansökan.
Här följer några tips du bör använda dig av i ditt personliga brev.
Ställ dig de här frågorna för att få en bra start på ditt personliga brev:
- Beskriv vad just du kommer att tillföra företaget, vad har du för tidigare erfarenheter och utbildningar som gör att just du kommer passa för det här jobbet?
- Vad är det med just den här tjänsten som gör den intressant för dig?
- Varför skulle du vilja bli en del just det här företaget?
- Berätta vilka positiva utmaningar räknar du med att få om du skulle
bli den som får jobbet?
Läs på om företaget och visa både i det personliga brevet (och senare under intervjun) att du har ett intresse för företaget och den specifika tjänsten.
Det visar att du anstränger dig för att få jobbet.
Försök att skriva ditt personliga brev med en glad, framåt och positiv ton, det väger ofta mer än ett formellt skrivet brev.
Ibland står det frågor i platsannonsen (Är du en.... Drivs du av.... och så vidare) besvara även de frågorna i ditt personliga brev.
Vad tror du är det viktigaste för arbetsgivaren som har jobbet som du vill ha?
HUR SKA MITT CV SE UT
- Beskriv kortfattat dina tidigare arbetsgivare och
vilka arbetsuppgifter du haft, på ett enkelt och
läsvänligt sätt för din kommande arbetsgivare.
(Du måste inte gå efter en CV-mall, men det ska vara lätt att hitta i ditt CV)
- Dina tidigare arbetsgivare ska listas i ordning med den senaste överst.
- OM det finns tidsluckor i ditt CV, berätta då varför de finns.
INNAN DU SÖKER
-
Om du inte redan har en, skaffa en seriös e-postadress,
exempel. förnamn.efternamn(a)domän.se
NÄR DU SÖKER EN TJÄNST
Det finns inga rätt och fel på hur en arbetsansökan ska se ut. Du ska framför allt ha en bra magkänsla, vidare får varje rekryterare göra sin bedömning.
När du känner dig nöjd med ditt personliga brev och cv, tveka då inte på att lämna det personligen om du har möjlighet. Det visar att du är modig och det ger företaget en känsla av dig! Dessutom ger det dig en känsla av företaget.
Det finns inte heller någon anledning att inte ringa om man har frågor angående tjänsten.
När räknar man med att intervjuerna går igång? Hur många som sökt tjänsten? Vill Ni att jag kompletterar min ansökan med något mer?
Det går också utmärkt att ringa om man vill ha lite ytterligare fördjupning i hur tjänsten är utformad. Tveka inte på att lyfta telefonen och kolla läget.
LYCKA TILL MED JOBBSÖKANDET!